Warmes Herz und kühler Kopf gesucht!
Stellvertretende Stationsleitung für unsere Klinik
Wir sind ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und ein Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft. Als einziges kommunales Haus versorgen wir bereits seit 160 Jahren die Bürgerinnen und Bürger in Frankfurt am Main und der Region. Mit unserem Neubau schaffen wir auch in Zukunft die Voraussetzungen für beste Medizin und Pflege – und attraktive Arbeitsbedingungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kinderintensivstation (B32) eine/n:
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
befristet für eine Elternzeitvertretung, zunächst bis 03/2022
Führung ist für uns ein dynamisches Geschehen und hat zum Ziel, dass sich das Klinikum kontinuierlich weiterentwickelt und sich gemäß der sich wandelnden Anforderungen verändern kann. Führung ist eine ziel- und ergebnisorientierte, wechselseitige und aktivierende, soziale Beeinflussung zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben und Ziele. Dabei werden menschliche Ansprüche wie gegenseitige Offenheit und Fairness gewahrt.
Die pflegerischen Leitungen setzen sich im Hinblick auf das Gesamtklinikum bereichsübergreifend für die Erreichung der Ziele in den einzelnen Kliniken ein.
Die Hauptverantwortung der Leitungen liegt in der Qualitätsentwicklung und Überwachung der geforderten Standards. Dabei stellt der Schwerpunkt die Imagepflege und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dar.
Die Kernaufgaben sind wie folgt definiert:
- Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal im zuständigen Bereich.
- Unterstützung der Entwicklungs- und Veränderungsprozesse inter- und intraprofessionell.
- Unterstützung der finanziellen Zielerreichung des Gesamtunternehmens und im eigenen Bereich in Absprache mit der zuständigen Leitung.
Berufliche Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/In
- Berufserfahrung in der Pflege
- Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang zur Leitung einer Station oder Abteilung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Persönliche Voraussetzungen:
- Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führungs- und Genderkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten
- Unternehmerisches Denken
In unserem tollen Team können Sie sich auf fachliche Unterstützung ebenso verlassen wie auf kollegialen Rückhalt. Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildung sind bei uns genauso selbstverständlich wie die attraktiven Sozialleistungen, die wir als kommunales Großklinikum anbieten können. Dazu gehört eine tarifsichere, leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-K. Auf Wunsch erhalten Sie ein RMV-Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, das Sie an Wochenenden sogar mit der ganzen Familie nutzen können.
Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns an:
Frau Corinna Schreier (Pflegedienstdirektion), unter der Telefonnummer: 069-3106-2440, freut sich über Ihren Anruf.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter
Pflegedienst@KlinikumFrankfurt.de oder unter Angabe Ihrer Emailadresse an:
Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Personalabteilung,
Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte schicken Sie an Unterlagen nur Kopien ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt werden können.
Informationspflichten bei Erhebung personenbezogener Daten (gemäß Art. 13, 14 DSGVO)
Bitte beachten Sie, dass über den E-Mail-Kontaktweg ggf. keine verschlüsselte und/oder signierte und somit sichere Kommunikation möglich ist. Für die Versendung von sensiblen Informationen ist es empfehlenswert, den Postweg zu nutzen.
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