Wir sind ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und ein Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft. Als einziges kommunales Haus versorgen wir bereits seit 160 Jahren die Bürgerinnen und Bürger in Frankfurt am Main und der Region. Mit unserem Neubau schaffen wir auch in Zukunft die Voraussetzungen für beste Medizin und Pflege – und attraktive Arbeitsbedingungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit der Stelleninhaberin eine

Abteilungsleitung (w/m/d) für unsere Anästhesie-Abteilung

Führung ist für uns ein dynamisches Geschehen und hat zum Ziel, dass sich das Klinikum kontinuierlich weiterentwickelt und sich gemäß der sich wandelnden Anforderungen verändern kann. Führung ist eine ziel- und ergebnisorientierte, wechselseitige und aktivierende, soziale Beeinflussung zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben und Ziele. Dabei werden menschliche Ansprüche wie gegenseitige Offenheit und Fairness gewahrt.

Die Abteilungsleitungen (m/w/d) setzen sich im Hinblick auf das Gesamtklinikum bereichsübergreifend für die Erreichung der Ziele in den einzelnen Kliniken ein. Die Hauptverantwortung liegt hierbei in der Qualitätsentwicklung und Überwachung der geforderten Standards. Dabei stellt der Schwerpunkt die Imagepflege und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dar.

Die Kernaufgaben sind wie folgt definiert:
 

• Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal im zuständigen Bereich.

• Unterstützung der Entwicklungs- und Veränderungsprozesse inter- und intraprofessionell.

• Unterstützung der finanziellen Zielerreichung des Gesamtunternehmens und im eigenen Bereich in Absprache mit der zuständigen Leitung.

Berufliche Anforderungen:
 

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/In

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anästhesieabteilung

• Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin

• Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in oder gleichwertige Qualifikation

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Persönliche Voraussetzungen:
 

• Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit

• Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit

• Organisationsfähigkeit

• Konfliktfähigkeit

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Sicheres Auftreten

• Unternehmerisches Denken

• Genderkompetenz

Die Vergütung richtet sich nach den für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden tarifvertraglichen Regelungen  und erfolgt in EG P14 TVöD-K.

Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns an:

Frau Corinna Schreier (Pflegedienstdirektion) unter der Telefonnummer 069 3106-2440.

Erfahren Sie mehr über uns, und bewerben Sie sich schnell und einfach über unsere Blitzbewerbung!
www.klinikumfrankfurt-karriere.de

Sie können sich auch per E-Mail unter Pflegedienst@KlinikumFrankfurt.de bewerben oder unter Angabe Ihrer E-Mailadresse an:

Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Pflegedienstdirektion,
Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main

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Frankfurt am Main ist jung und facettenreich, weltoffen und lebenswert. Globales Business trifft auf hessische Gemütlichkeit. Beste Verkehrsanbindungen öffnen das Tor zur Welt – und vor der Tür des Rhein-Main-Gebiets schaffen reizvolle Landschaften hohen Freizeitwert. Das Klinikum Frankfurt Höchst spiegelt diese attraktive Vielfalt: Wir leisten Großes, sind weltoffen und nah bei den Menschen.

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